2024 Gala Tahunan 2024

### * Opening panas, nyanyi "tresna-tinresnane, kulawarga" bebarengan

Rapat taunan ditendhang kanthi cidra anget 'katresnan lan kulawarga sing ditresnani'. Diiringi melodi melodi, kabeh karyawan sing nyekel tangan lan nyanyi kanthi serikat, nyatakake teknologi Dongguan Tiancuan Tiancaa Optoelectronic Technology Co, Ltd kulawarga. Lagu iki ora mung nuduhake persahabatan jero saka kanca-kanca rekan, nanging uga nglambangake budaya kesatuan, kerjasama, lan perjuangan umum saka kabeh perusahaan. Ing nembang kasebut, kabeh wong sing nyemak barang-barang cilik sing dialami sajrone taun kepungkur, lan atine padha kebak emosi lan matur nuwun.

Ing segmen pambuka, video Review taunan perusahaan sing dimainake khusus, nuduhake prestasi perusahaan ing ekspositas bisnis ing 2024. Ing video, ndemek momen lan esem sing nyenengake lan kabeh karyawan Saiki rumangsa bangga.

### pidato dening pimpinan, nglampahi blueprint kanggo pembangunan ing mangsa ngarep **

Sabanjure, Pak Huang Xiaoying, Ketua Dongguan Tiancuan Tianyhua Optoelectronics Technology Co, Ltd, lan Pak Xu Yuhong, manajer anyar sing dikirim.

Huang Xiaoying, Ketua, nyemak sejarah pangembangan perusahaan sajrone taun kepungkur ing pidato. Dheweke nyatakake yen 2024 minangka taun tantangan, nanging kanthi upaya bareng kabeh karyawan, perusahaan kasebut isih entuk asil sing luar biasa. Apa iki minangka ekspansi skala bisnis utawa nambah pengaruh pangaribawa merek, ora bisa dipisahake saka keras kerja saben karyawan. Dheweke ngucapake matur nuwun marang karyawan lawas sing wis nate darmabakti kanggo perusahaan sajrone pirang-pirang taun, uga para inovator sing wani milih kanggo njelajah lapangan anyar.

Pak Xu Yuhong, manajer umum, ngarepake tujuan lan arah kanggo 2025 saka perspektif pangembangan strategis perusahaan. Dheweke ujar manawa ing taun anyar, perusahaan bakal terus netepi konsep pangembangan "centric, inovasi sing didorong", luwih ngoptimalake produk lan layanan, lan nambah daya saing pasar. Ing wektu sing padha, dheweke uga nyengkuyung kabeh karyawan supaya bisa terus njaga semangat kerja keras lan wani ngadhepi tantangan anyar ing taun anyar.

Picture pamimpin loro ora mung nuding arah kanggo kabeh karyawan, nanging uga ngebaki saben wong kanthi yakin kanggo mbesuk perusahaan kasebut.

### * * Konferensi Panyebaran Karyawan, Salam kanggo Perjuangan **

Salah sawijining sorotan rapat taunan yaiku bagean pangenalan karyawan. Perusahaan kasebut nduweni karyawan sing wis nindakake kanthi tenaga kerja ing taun kepungkur, sing dipérang dadi telung bagéan: "Security kanggo karyawan senior luwih saka sepuluh taun", lan "pindhah kanggo juara penjualan".

Penghargaan pisanan yaiku 'sepuluh taun utawa luwih penghargaan tenaga kerja senior'. Karyawan iki wis melu perusahaan liwat tebal lan tipis, ngancani perusahaan liwat dekade sejarah sing mulya. Dheweke ora mung dadi seksi kanggo pangembangan perusahaan, nanging uga wherheritor budaya perusahaan. Nalika karyawan lawas kasebut mandheg menyang panggung, kabeh pamirsa njeblug dadi keprigelan sing semangat. Perusahaan wis nyawisake tropi sing apik banget lan bonus loman kanggo dheweke matur nuwun kanggo kasetyan lan pengabdian.

Sabanjure yaiku 'Award Award Karyawan Pegawe'. Karyawan kasebut wis nindakake kanthi apik ing taun kepungkur, ing babagan sikap kerja lan kemampuan bisnis, lan bisa dianggep minangka model peran. Usaha kasebut ora mung nggawe nilai kanggo perusahaan, nanging uga atur conto kanggo tim kasebut.

Penghargaan Akhir yaiku 'Penghargaan Juara'. Minangka tulang belakang babagan pangembangan bisnis perusahaan, saben anggota tim penjualan wis ngupayakake. Karyawan sing dianugerahi judhul "Juara Penjualan" menang lan ngapura kabeh pamirsa kanthi kinerja sing luar biasa.

Proses sementara ora mung pangenalan karyawan sing luar biasa, nanging uga menehi inspirasi kabeh karyawan sing kudu diurus ing taun anyar.

### Program sing nyenengake nyegerake semangat ing situs **

Sawise upacara sing ditemoni, rapat taunan mlebu segmen budaya budaya sing santai lan nyenengake. Karyawan saka macem-macem departemen kanthi ati-ati disiapake macem-macem program sing warni, nggawa riyaya visual lan auditory kanggo para pamirsa ing situs.

Kinerja pambuka yaiku nari "nari selawase" sing digawa dening Departemen Pemasaran. Tari musik lan tari sing dinamis lan cepet-cepet nglirwakake swasana pemandangan. Sabanjure, cita-cita "papan kerja teknis" kanthi hum-bit lan potongan-potongan ing papan kerja ing papan kerja, nyebabake ngguyu kabeh pamirsa. Lagu Jurusan Departemen "Kekuwatan Impen" nyatakake aspirasi lan kapercayan kanggo masa depan liwat nyanyi.

Kajaba iku, uga ana pagelaran kayata recitation puisi puisi Keuangan "lan tari klasik pentine" lukisan klasik "lukisan lan lukisan tinta", nuduhake sisih serbaguna karyawan. Saben program nyambut gawe keras saka para performer lan uga wis menang ing pluru saka pamirsa sing urip.

### Gambar jotosan, kejutan teka sawise liyane **

Sorotan liyane rapat taunan yaiku begja nggambar segmen. Perusahaan wis nyiapake hadiah larus kanggo kabeh karyawan, kalebu 30 hadiah katelu, 8 hadiah kapindho, 2 Hadiah khusus, lan 1 hadiah khusus.

Minangka nomer ing layar gedhe terus kanggo nggulung, swasana ing situs dadi tambah tegang. Nalika jeneng pegawe bejo diucapake, bakal ana sorak sing semangat ing situs. Hadiah katelu yaiku produk elektronik kanthi dhuwur, hadiah kapindho yaiku kanggo piranti omah mewah, lan hadiah pisanan yaiku kanggo paket wisata sing larang regane. Bebungah utama sing paling diantisipasi, pungkasane menang dening karyawan saka Dinas Penjualan, yaiku sedan mewah.

Gambar begja ora mung nambah fun kanggo rapat taunan, nanging uga ngidini saben karyawan kanggo ngrasakake perawatan lan berkah perusahaan.

### ngombe lan ngobrol kanthi seneng, nuduhake persahabatan bebarengan **

Ing pesta makan malam, kepemimpinan perusahaan kasebut giliran ngusir ing saben meja, ngirim salam lan berkah ing taun anyar lan berkah kanggo kabeh karyawan. Huang Xiaoying, Ketua, lan Pak Xu Yuhong, Pengurus Umum, anggur sing apik kanggo saben tabel karyawan, matur nuwun kanggo kerja keras ing taun kepungkur.

Pendhaftaran para pemimpin apik ndadekake karyawan krasa anget. Kabeh wong ngangkat kacamata kanggo ngombe lan ngeling-eling babagan kekancan, nggawe suasana sing anget lan steregasik ing situs. Akeh karyawan sing nyebutake sing kerja ing kulawarga sing kaya ngono lan positif yaiku perkara sing nyenengake.

### Pangiriman Abang abang, bali kanthi mbukak lengkap **

Tahap pungkasan saka rapat taunan yaiku kanggo mbenerake kanthi bebarengan nampa amplop abang. Perusahaan wis nyiapake amplop abang sing luhur kanggo saben karyawan, nglambangake taun anyar sing makmur lan sumber daya finansial sing akeh. Nalika karyawan diantrekake kanthi rapi kanggo nampa amplop abang siji-siji, rai dheweke diisi mesem sing seneng.

Envellop abang ora mung makili matur nuwun kanggo para karyawan, nanging uga nggawa sing apik kanggo taun anyar. Akeh karyawan sing nyatakake yen amplop abang iki ora mung pangenalan usaha sing digawe ing taun kepungkur, nanging uga insentif kanggo perjuangan ing taun anyar.

### bebarengan, kita kerja sama kanggo nggawe kabisan **

Kanthi distribusi amplop abang rampung, upacara taunan 2024 saka Dongguan Tiancuan Tianyhua Optoelectronics Technology Co, Ltd teka kesimpulan sing sukses ing tengah-seneng ngguyu lan kabungahan. Rapat taunan iki ora mung ringkesan kerja ing taun kepungkur, nanging uga prospek kanggo lelungan taun anyar. Liwat acara Grand iki, kabeh karyawan wis dadi luwih manteb lan bakal nyingkirake pakaryan Taun Anyar kanthi semangat luwih gedhe.

Aku percaya yen kanthi upaya bareng kabeh karyawan, Dongguan Tiancaa Optoelectronics Technology Co, Ltd bakal entuk asil sing apik lan terus nulis prestasi sing cerah ing 2025!